Mes principaux domaines de compétences
ü Développement des ventes : Maitriser les
circuits de distribution GMS et CHD, définir une stratégie commerciale,
élaborer une politique commerciale, organiser la structure adaptée, planifier
les objectifs, activités et moyens commerciaux, négocier les grands comptes.
ü Marketing opérationnel : Connaitre les contraintes des différents circuits de distribution, identifier les besoins des circuits et
des clients, évaluer les potentiels de développement, définir les priorités,
construire le plan d’activation et assurer sa mise en œuvre.
ü Management d’équipes : Développer
une vision, la transformer en projets, fédérer et motiver les équipes, définir
et mettre en place les indicateurs de performance et les tableaux de bord, suivre
et contrôler l’exécution.
ü Management du changement : Piloter des
projets de business development et de réorganisation en environnement
multiculturel, définir et installer des processus, bâtir des équipes, définir
les profils, recruter et former.
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